Skal jeres medarbejdere udføre teknisk arbejde
i Sydafrika?

Tre spørgsmål, der skal afklares
før ansøgningen

Kilderne er kontrolleret den 7. september 2026.

1. Hvad skal medarbejderen konkret lave?

At deltage i møder er ikke det samme som at udføre teknisk arbejde. Sydafrikanske repræsentationers vejledning beskriver en særlig tilladelse efter section 11(2) til kortvarigt arbejde, blandt andet for serviceteknikere og undervisere. En besøgstilladelse giver ikke nødvendigvis ret til at udføre det planlagte arbejde.

Kilde: Sydafrikas ambassade i Tyskland.

2. Hvor længe skal den enkelte medarbejder arbejde i landet?

Et anlægsprojekt kan løbe over flere måneder, selvom den enkelte medarbejders opgave er kortere. Vejledningen om section 11(2) fra Sydafrikas repræsentation i Canberra beskriver en periode på højst 90 dage og kræver oplysninger om de konkrete aktiviteter og deres varighed. En længere projekttidsplan giver ikke i sig selv den enkelte medarbejder ret til at arbejde i landet i hele perioden.

Kilde: Sydafrikas High Commission i Canberra. Lokale ansøgningsprocedurer gælder ikke nødvendigvis ved ansøgning fra andre lande.

3. Hvor skal den enkelte medarbejder søge?

Visumfritagelse ved besøg afhænger af pas og rejseformål. Derfor kan medarbejdere på samme projekt have brug for forskellig forberedelse. Nationalitet og bopælsland er med til at afgøre, hvilken repræsentations vejledning der skal følges. Se ambassadens vejledning om visumfritagelse ved besøg og om arbejde.

Sådan kan SIMVI hjælpe

Vi koordinerer projektoplysninger og den enkelte medarbejders dokumenter inden for den aftalte opgave. Fortæl os om arbejdet, destinationen, cirka antal medarbejdere og de planlagte datoer. Vi afklarer, hvordan vi kan hjælpe, før vi begynder.

Dette er generel information til brug for planlægning, ikke en vurdering af en konkret ansøgers muligheder. Ansøgningstype og gældende krav skal afklares for hver ansøger.